致敬:拚搏奉献、无怨无悔的运行人

“我们完成了提产任务了,太好了!”“天道酬勤,功夫不负有心人,这个月产量提高了!”“这个月我们共生产产品12681吨,化工酒精产量也突破以往的业绩,真的太高兴了!”……这些喜悦而兴奋的心声是来自运行设备部,每一个声音都为公司6月生产业绩的突破和产量提升由衷感到高兴和自豪。

他们的拚搏努力始于今年4月。三个多月的实干、苦干再加巧干,近100多天夜以继日、持续战斗的经历,每一天都充实饱满、令人难忘。三个多月以来,运行人员真抓实干,奋勇开拓,他们通过开展技术攻关,落实柔性生产组织,全力以赴解决了夏季循环水温高,系统排杂能力弱、生产负荷低等这些影响和制约生产顺畅、产品产量的难题和短板,摸索总结出了“保总产量,力争化工酒精最大负荷”的生产运行模式,建立了不同规格产品的联动销售渠道,超额完成了预算产量。

工作服湿透、自然干,一天重复无数次

由于化工酒精的各项指标高于燃料乙醇,特别是对氧化时间、杂醇和醛等指标要求较为严格,这就需要运行设备部的主工艺人员在原有生产工艺参数的基础上严格进行各项指标和参数的控制和调整,对部分关键指标波动需及时敏锐的察觉其变化,稍不注意,阀门1%的开度变化就会导致几个小时的努力调试功亏一篑。为有效避免这样的问题发生,运行设备部人员集思广益,分析原因,制定对策,形成规范,及时交流、共享经验。在这个过程中,监测点由原来5处增加到15处,样品数量由原10次/天增加到45次/天,为平稳控制手动调节频次,由原60次/天改为200次/天,这些铿锵有力的数据,是现场运行人员用汗水、心血和智慧凝结而成,每一个简单的数字背后,是我们看不见的故事和努力,是一份沉甸甸的担当和付出,是对公司生产任务、产品质量的高度负责和坚守。

精细操作,严谨监盘

现场巡检人员在完成调试、取样、巡检工作的同时还需配合检修班组完成工艺措施的落实,特种作业的监护。每次化工酒精切换时,考验都会接踵而至。这个时候,就是检验和见证运行人员的抗压能力和解决问题能力的时候。当李积树和冼文廷两名员工接到化工酒精指标不合格消息时,即便是凌晨,他们也无半句怨言,二话不说,立即奔赴现场,指导调整直至化工酒精指标合格,还要在现场继续跟踪落实。他们的默默付出、无怨无悔,是运行人员的骄傲。为确保化工酒精产量和质量,以李积树为代表的运行管理人员,每天工作14到16个小时已不是新鲜事。六月的广东,酷暑难耐,运行人员在一线经常是汗水湿透衣背,骄阳绘出一张张黝黑的面容,但他们从未曾抱怨,未曾犹豫,持续坚守付出,敬业担当。8小时工作制,24小时的责任,多少个夜晚,任务完成后,他们拖着疲惫的身躯行走在深夜生产区的路上。作为国投人,这就是为幸福奋斗最好的模样,传递着满满的正能量,催人向上,引人奋发!

加强现场巡检,稳定运行


调整和跟踪化工酒精指标直至稳定


高温下搬运生产辅料

公辅装置全力为生产提供稳定“能量”。随着夏季到来循环水温度偏高,给生产带来一系列连锁负担,为缓解循环水温度高给制冷机和发酵温度控制带来的影响,利用不同生产负荷切换期间,装置人员及时组织开展冷却塔收水器清理,提高水蒸发效率,并对凉水塔风机叶片进行角度调整。为解决制冷机效果不佳,装置人员自发组织清理冷冻机换热器,从早上坚守奋战至凌晨,陈健超等运行人员任劳任怨,默默付出,只为温度可以快一点降下来。

烈日下的坚守,40℃高温工作环境下,用体温换水温


这一张张朴实的笑脸背后,是如期完成繁重的生产任务后的开怀


运行人员日夜奋战,任劳任怨,默默付出

检修任务就是命令。不同产品的切换,要求为预处理、分离干燥等生产工序提供设备检修,以提高生产效率,确保产品质量。检修时间短,任务重,运行设备部的检修技术人员和施工人员就冲锋陷阵,不辱使命,他们合理调配人员,有序分解检修任务,通过超负荷加班和轮流值班的不间断作业,克服环境差,劳动强度大等困难,保证了各项检修项目在规定节点内保质保量的完成,为生产优质的化工酒精保驾护航。


加强现场巡检,认真为设备诊断消缺

严格完成检修任务,确保运行稳定

量验班的女员工们在化工酒精生产期间,每天增加了30个样品的检验分析,化验分析需持续到次日凌晨,但她们不惧辛苦,逆流而上,无私付出,及时准确的化验结果为化工酒精生产提供了坚实的后盾,树立了质检女员工这面勇敢而坚定的“铿锵玫瑰”旗帜。

量验班女员工们加班加点检验分析化工酒精样品

生产重任前,无人敢懈怠。事实再次证明,在公司急难险重任务中,支部充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用;党员领导干部勇当先锋,敢打头阵,用行动展现共产党人的政治本色,把初心落在行动上、把使命担在肩膀上;运行设备部各班组精诚团结、勇挑重担、迎难而上、全员奋战,圆满完成了6月份生产任务。

实干践行使命,汗水挥洒青春。这就是生产一线默默付出,坚定向上、拼搏奉献的最可爱的运行人,向他们致敬!

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时间: 2020-11-23
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